管教孩子時,父母兩人之間是否站在同一陣線,是管教成敗的關鍵。
就像一個公司藉著職員會議(staff meeting),協商公司營運方針。父母二人在平時,要時常交換對管教兒女的意見,這樣兩人才能有共識,打出父母劍法,互相配合,互相迴護。孩子才能在連貫一致的家規裡,學習父母要教導的價值觀。
可是大部分的父母,常常是彼此扯後腿,在孩子面前不一致。這就好像在公司裡,兩個老闆意見不合,一個要這樣,一個要那樣。如此,公司就無法正常運作。例如太太要孩子先做功課才能玩,先生說他還小不用這麼嚴吧。或者爸爸在嚴厲的管教孩子,媽媽就衝過來把孩子抱走。媽媽認為這個東西太貴沒有必要買,結果女兒一向爸爸撒嬌,爸爸二話不說就買了。
父母長期對管教的看法分歧,會造成兒女:
1. 困惑 confusion-孩子不知道應該聽誰的?聽從父親,還是母親?到底標準在那裡?
2. 叛逆 rebellion-你們兩個大人自己都搞不定,我幹嘛要聽你們的?
3. 消極 cynicism-既然家裡沒有規章,我也不在乎法則,變得玩世不恭。
父母的意見不合,迫使孩子在紛爭夾縫中求生存, 變得假冒為善,在父母面前表現不一。而且迫使孩子變得會耍心機,利用父母的弱點,來得到他們想要的。
父母二人在管教兒女時,一定要並肩作戰,團結合作,兩人之間的默契要配合得好。所以兩人平時要常常溝通,才不會事到臨頭,彼此矛盾。如果你真的覺得對方管教不當,也不要在孩子面前講,夫妻二人私下討論,下次改進就好了。寧可兩人一起教錯,也不要在孩子面前唱反調, 因為分歧使父母無法在孩子面前建立威信。就算兩人一起錯,起碼立場是一致的。私下討論後,或者一起去向孩子解釋道歉;或者過了這次,下次不再錯就好。管教兒女最重要的是一貫性,父母立場一致的合一,給孩子一個穩定有規範的環境,是他們人格成長中不可或缺的要素。
「兩個人總比一個人好,因為兩人勞碌同得美好的果效。」傳 4:9

